老板不是不想说,只是在很多比较微妙的内部管理问题上,老板绝不会把话说的很透彻,考虑到平衡许多方面的关系因素,很多言语只是点到为止,所以作为下属员工,你也别指望老板能把什么话都讲的很清楚,看你自己去理解了,能即使理解老板没直接表露出来意思的下属员工是老板最喜欢和满意的……

    老板的心态是很复杂的,自信中夹杂些许的“自卑”,一方面靠自己的努力做到今天的成就,对自己的能力水平是高度认可的,并且坚信自己能有更大的成功和辉煌,另一方面,随着事业的膨胀,摊子越来越大,管理难度必然也越来越大,难免有时又会下意识的否定自己……

    许多老板外表看起来很威严,其实内心也会脆弱,徘徊,不安和困惑的,诸位想必都憎恶老板身边那些溜须拍马之徒,本事平平却总能飞黄腾达,得到老板的认可和信任,其实,透过表面看本质,我们不难发现,溜须拍马之徒只给了老板一样最需要的东西——信心!你说奉承也好,恶心也罢,但这些话语却总能唤起老板内心深处的自信和激情,给老板足够的信心是化解老板所面临压力的最有效方法!打击老板的信心就是否定了老板!

    概而论之就是——用耳朵来聆听!用心去领悟!用嘴来赞美!