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“刻骨铭心的王老吉求职之路”后记－－辞职信 |
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| “刻骨铭心的王老吉求职之路”后记－－辞职信 |
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作者：佚名 文章来源：本站原创 点击数： 更新时间：2007-12-18 21:49:04  |
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尊敬的老板：
您好！我怀着万分心酸的心情给您写信。也许这将会是我最后一次跟您倾诉衷肠了！此刻我的心在流泪。
当我看着银行卡上公司发的2200元工资时，我以为我眼花了。想想自已做了这几年业务从没领过如此低的工资标准，从一个普通业务员到掌管一个城市带领将近30号人的业务主管，从怯怯的业务员到能独当一面的业务主管。工资从2500一直到5000。从没想过一个立志于业务行业的人也能接受2200元的薪资。2200元在繁华的都市怎么生活？怎么跑业务？更别谈要背负起养家糊口的责任了。而2200元我想更令我心酸的是领导对自已能力及过往经验成绩的否认。而招聘面试的时候说好的不是高级业代（储备主管）么？经过X主管的确认解释，我终于明白怎么回事了，我不禁笑了，笑自已傻、笑自已白痴、而我想更多的是我对公司做事方法的讥笑吧！
特通组，在王老吉饮料经营发展史上将会是一个里程碑。为此我推掉了两家职位薪水不错的公司，不顾一切的投入到王老吉事业中来，我想我加入王老吉更多的不止是为了一份工作、一份较为稳定的薪资而已。两个月来从开拓摸索到确定开拓重点；从个人开拓到鼓动协助团队开拓，从单店开拓到连锁店开拓，从团队的陌生者到融入团队、并时常协助当区主管培训教导新人和调动老员工积极性。我无时无刻都鞠躬尽悴，劳其筋骨、穷尽心思的务求王老吉在特通市场经营上能有所突破。正当我满怀信心想一展鸿图的时候，特通组宣布解散了。虽然现在我还在为特通开拓忙碌着，但面对几百家连锁店跨区的经营。所在区域主管无法解决配送与门店跟进维护的问题。我不由得对特通组的解散而感叹！也对自已从事业务多 年到如今被公司定义为基层业务员的标准而感叹！对您不以为然的对待我工作的态度而感叹！
已准备离去，但心却异常的酸。想想从“刻骨铭心的王老吉求职之路”到特通组解散领着2200元薪水心碎准备离去。想着当初不顾一切投入到王老吉事业中来的初衷。就这样离去我确实心有不甘。虽然我只有中专学历，但这几年通过不断的学习与积累，凭借对营销From www.bsstar.net工作的执著与悟性。我自信我的营销理论知识跟实操能力并不比某些高学历的人差，并且也对自已的前途满怀自信。在王老吉您不拘一格录用了我令我异常感动！并从加入王老吉开始暗自发誓一定要不负所望，以报知遇之恩！曾经对您说过：“士愿为知已者死！”但如今知已何在？面对“基层业务员”的定位。面对您对我工作的不以为然。虽然我仍感恩着您。我也理解您日理万机的辛劳。写这信也许您会觉得我做事太过于急进、不够沉稳、太拘小节或是不自量力。但请您一定相信：我也是明白凡事都需要过程，功到自然成的道理。但我却无法说服自已这样去学会“忍耐”的艺术，让自已的才能得不到施展，让自已去继续一份无法解决个人生活问题的事业！
最后我手头上几家连锁几百家店请您一定给予关注并解决网点配送与门店跟进维护的问题并令其促成合作。孙者兵法有曰：善用兵者贵在神速。如今洽逢饮料旺季而市场竞争更是激烈，红罐以及其它竞品更是对这些渠道蓄谋已久。某些网点被红罐垄断已不再新鲜。赢在终端，如果不及时抢占先机。市场精耕将从何谈起？！
此致
敬礼！
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| 资讯录入：迪肯 责任编辑：迪肯 |
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